财政部、国家税务总局关于对外国企业常驻代表机构征收工商统一税、企业所得税问题的补充规定
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财政部、国家税务总局关于对外国企业常驻代表机构征收工商统一税、企业所得税问题的补充规定
财政部、国家税务总局
财政部、国家税务总局关于对外国企业常驻代表机构征收工商统一税、企业所得税问题的补充规定
财税外[1985]197号
1985-09-25财政部 国家税务总局
一、外国企业常驻代表机构为其总机构从事自营商品贸易和居间介绍商品贸易所取得的收入如何区分征税问题:
(一)依照财政部《对外国企业常驻代表机构征收工商统一税、企业所得税的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)第一条的规定，如果常驻代表机构仅为其总机构从事自营商品贸易而进行联络洽谈、搜集商情资料等准备性、辅助性活动，是由总机构与中国境内企业直接签定商品贸易合同，并且能够提供总机构与中国境外制造厂家签定的购买商品合同以及总机构将商品销售给中国境内企业的发货票的，经当地税务机关核准，其所取得的商品进销差价收入及其他收入可免予征税。
(二)依照《暂行规定》第二条规定，常驻代表机构为其总机构在中国境外接受其他企业委托的商品贸易代理业务，在中国境内居间介绍成交，或者在中国境内为其他企业从事进口商品的代理业务，其所取得的商品进销差价收入，应视同佣金、手续费收入征税。
二、关于外国企业常驻代表机构在中国境内从事居间介绍等业务所取得的回扣收入，其中将回扣收入一部分支付给中国国内企业的，可否准予扣除计算纳税问题:
外国企业常驻代表机构在中国境内从事居间介绍等业务所取得的回扣收入，如果合同中载明该项收入是由常驻代表机构与中国国内企业分劈收取的，并且能够提供有关单据、凭证，其支付给中国国内企业的回扣收入，可准其在计算缴纳所得税前列支。
三、关于外国企业常驻代表机构建立健全财务收支账目问题:
依照外国企业所得税法第九条以及施行细则第三十八条的规定，外国企业常驻代表机构应建立健全反映业务活动、合同签订等内容和财务收支的有关单据、凭证、账册，各项记录必须正确、完整，都应当有合法的凭证作为记账依据。外国企业常驻代表机构在纳税年度内，应按照外国企业所得税法施行细则第三十六条的规定，向当地税务机关报送所得税申报表和会计决算报表，除另有规定者外，还应附送在中华人民共和国登记的注册会计师的查账报告。
四、关于如何确定外国企业常驻代表机构的总机构问题:
《暂行规定》中所说外国企业常驻代表机构的总机构，是指直接委派常驻代表机构的外国公司、企业和其他经济组织，通常该总机构与常驻代表机构为同一经济核算实体。
五、关于一家外国企业在中国境内设立的多处代表机构，对同一项业务合同都提供劳务，如何申报纳税问题:
依照《暂行规定》的规定，一家外国企业在中国境内设立的多处代表机构，应分别由各常驻代表机构向所在地税务机关申报纳税，但如果该外国企业在中国境内的多处代表机构对同一项业务合同都提供劳务，划分征税确有困难的，经税务机关核准，可由中方签定合同的单位所在地的常驻代表机构汇总申报纳税。
六、关于外国企业常驻代表机构取得的收入属于《暂行规定》公布前签订的合同应支付的款项，应否征税问题:
依照《暂行规定》第七条以及关于对外国企业常驻代表机构征收工商统一税、企业所得税的暂行规定的几个政策业务问题第九条的规定，对外国企业常驻代表机构征收工商统一税从1985年6月1日起执行；企业所得税从1985年度起计算征收。因此，凡在1985年6月1日以后，常驻代表机构取得的收入和1985年1月1日以后取得的所得，均应按照上述规定纳税。
七、关于对不按规定期限申报纳税的外国企业常驻代表机构，应否加收滞纳金的问题:
依照工商统一税条例(草案)第十五条和外国企业所得税法第十四条的规定，外国企业常驻代表机构不按规定期限申报纳税的，应按税法规定加收滞纳金。常驻代表机构由于申报纳税困难等特殊情况，不能按期申报纳税的，应向当地税务机关说明原因，经核准同意适当延长申报纳税期限的，可免纳滞纳金。为了照顾常驻代表机构按税法规定期限计算收入额、申报缴纳工商统一税确有一定困难的实际情况，可暂改按月后10日内计算缴纳。
财政部 国家税务总局
一九八五年九月二十五日
中华人民共和国政府和捷克斯洛伐克社会主义共和国政府一九八八年交换货物和付款议定书
中国政府 捷克斯洛伐克政府
中华人民共和国政府和捷克斯洛伐克社会主义共和国政府一九八八年交换货物和付款议定书
（签订日期１９８７年１１月２１日 生效日期１９８８年１月１日）
中华人民共和国政府和捷克斯洛伐克社会主义共和国政府，为了发展两国贸易关系，相互促进经济建设和进一步加强两国间的友好合作，根据中华人民共和国政府和捷克斯洛伐克社会主义共和国政府一九八六年至一九九０年长期贸易协定，达成协议如下：
第一条 中华人民共和国和捷克斯洛伐克社会主义共和国间的货物交换，应根据本议定书所附的一九八八年中华人民共和国出口货单－－一号、二号和一九八八年捷克斯洛伐克社会主义共和国出口货单－－一号、二号办理。上述货单为本议定书的组成部分。
双方应保证完成上述货单中所列货物的供给。
本议定书所规定的一号货单，经双方同意，可以变更或补充。
第二条 本议定书第一条所规定的货物交换和同此交换有关的一切事项，应根据中华人民共和国对外贸易部和捷克斯洛伐克社会主义共和国对外贸易部在一九六一年十月二十日所签订的“中华人民共和国和捷克斯洛伐克社会主义共和国对外贸易机构交货共同条件议定书”和双方对外贸易机构间所签订的合同办理。双方争取在本议定书签字后两个月内签订一号货单项下的合同。
第三条 根据本议定书相互供应货物的价格以瑞士法郎计算，并由两国对外贸易机构以主要世界市场价格为基础，根据平等互利、公平合理的原则协商确定。
第四条 根据本议定书的付款，在中国方面通过中国银行，在捷克斯洛伐克方面通过捷克斯洛伐克贸易银行（股份公司）办理。为此目的，两国银行应相互开立下列无费瑞士法郎结算帐户。
一、一九八八年第一号贸易清算帐户（简称“第一号帐户”）。
通过本帐户办理本议定书规定的供应货物和同供货有关的运费、保险费和其他从属费用的结算。本帐户的差额超过三千万瑞士法郎时，其超出部分按年利百分之二计算利息。利息计算至一九八八年十二月三十一日止，在本年底一次计算后记入本帐户。
二、一九八八年第二号清算帐户（简称“第二号帐户”）。
通过本帐户办理两国间除上述规定记入第一号帐户的费用外其他一切以瑞士法郎支付的费用的结算，本帐户不计算利息。两国银行核对一致的年终差额在一九八九年二月底前转入第一号帐户。
两国银行不论在相应帐户内有无贷方余额，应办理上述两个帐户内的一切付款。
有关本议定书规定的供应货物的价款和从属费用的详细付款办法，应遵照中华人民共和国对外贸易部和捷克斯洛伐克社会主义共和国对外贸易部所签订的对外贸易机构交货共同条件以及中国银行和捷克斯洛伐克贸易银行（股份公司）商定的贸易支付办法办理。
第五条 本议定书内所规定的货物交换和付款的最后结算日期为一九八八年十二月三十一日。双方银行至迟须在一九八九年二月底前将第四条所规定的第一号帐户的最后结算差额核对一致，并自动转入一九八九年第一号贸易清算帐户，在该年度进出口贸易额内予以平衡。根据双方协议继续交货的成套设备和货物，在一九八八年十二月三十一日以后交货的支付，应记入一九八九年帐户内。
第六条 本议定书自一九八八年一月一日起生效，至一九八八年十二月三十一日终止。
本议定书于一九八七年十一月二十一日在北京签订，共两份，每份都用中文和捷文写成，两种文本具有同等效力。
注：出口货单略。
中华人民共和国政府 捷克斯洛伐克社会主义共和国政府
代 表 代 表
王 品 清 伊·涅麦茨
（签字） （签字）
昆明市劳动安全卫生达标管理办法
云南省昆明市人民政府
昆明市劳动安全卫生达标管理办法
（１９８７年７月２９日 昆政发〔１９８７〕１６１号）
第一条 为了实现安全生产、文明生产，逐步消除生产中的不安全因素、保障职工的安全及健康，减少伤亡事故和职业病，提高企业的经济效益，根据国务院有关规定的精神，特制定本办法。
第二条 本市全民、集体企业（含城镇和乡镇企业），均应执行本管理办法，实行劳动安全技术、工业卫生达标验收。
第三条 达标验收工作，主要由市、县区劳动人事部门负责，经委、卫生、公安、工会等部门积极配合，参与验收。
第四条 达标验收程序：接受验收的单位填写“企业达标验收报批书”和“达标验收合格企业报告表”报送企业主管部门，企业主宇航局部门进行初验后，将报批书和报告表一并报送市、县区劳动人事部门，由劳动人事部门组织人员实施验收。
第五条 凡申请进行达标验收的企业，应具备以下条件：
１、安全生产已纳入企业的议事日程，领导班子中有专人负责此项工作。
２、建立健全了安全生产保障制度，并按规定设置了安全管理机构和专、兼职安全技术人员。
３、相应健全了安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程和安全生产奖惩制度。
４、实行经济承包的，有明确的安全承包目标及具体的安全措施。
５、在劳动保护技术措施经费的管理和使用上，严格遵守国发（１９７９）１００号文件的规定。
６、特种作业人员，经过安全技术培训和考核，并做到持证操作。
７、一九八七年一月一日以来新建、改建、扩建的工程项目或进行重大技术履行的工程项目，认真执行了“三同时”的规定。
第六条 达标验收实行百分制考核，八十五分为合格。凡达到合格的企业，由劳动人事部门发给合格证，不合格的企业，限期整改，逾期不改的，视情节给予行政处分或经济制裁（对企业罚款标准一千至一万元）。对直接责任者，除批评教育外，按规定给予警告、记过、降职、降薪等行政处分；触犯弄律的，依法追究其刑事责任。
第七条 已取得达标合格证的企业，每两年由市、县区劳动人事部门组织复审，经复审不合格的，取销其合格证。
第八条 达标合格证是企业晋级和对企业实行奖惩的重要依据之一，未取得达标合格证的企业，不能升级，不能评为先进企业。
第九条 各项劳动安全卫生考核的具体标准，由昆明市劳动人事局负责制定。
第十条 本办法报经市人民政府同意后，由市劳动人事局组织实施并负责解释。
昆明市劳动人事局
一九八七年七月
