印发《关于加快风力发电技术装备国产化的指导意见》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-22 03:30:32 浏览:9249
来源:法律资料网
印发《关于加快风力发电技术装备国产化的指导意见》的通知
国家经贸委
印发《关于加快风力发电技术装备国产化的指导意见》的通知
国经贸资源[2000]122号
各省、自治区、直辖市经贸委、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委、计经委），国家电力公司：
为了加快风力发电技术装备国产化进程，提高风力发电设备的质量，推动我国风力发电事业快速、健康发展，我委研究提出了《关于加快风力发电技术装备国产化的指导意见》。现印发你们，请结合实际，贯彻执行。各地可根据本意见提出本地区鼓励风力发电技术装备国产化的具体措施。
国家经济贸易委员会
二０００年二月十二日
关于加快风力发电技术装备国产化的指导意见
（国家经贸委 二０００年一月十九日）
为加快风力发电场建设，鼓励引进、消化、吸收先进技术，提高风力发电机组国产化技术水平，降低风力发电场建设和运行费用，现就加快风力发电技术装备国产化提出如下指导意见：
一、风力发电技术装备国产化的指导思想
风力发电技术装备国产化的指导思想是以市场为导向，以工程为依托，在引进、消化、吸收国际先进技术的基础上，不断创新提高，开发具有自主知识产权的风力发电设备。
实现风力发电技术装备国产化的目的是提高我国风力发电装备的制造能力和技术水平，降低风力发电成本，提高市场竞争能力，为推动我国风力发电技术大规模商业化发展奠定基础。
二、风力发电技术装备国产化的原则和实施方式
按照“用户牵头，项目依托，风险共担，效益共享”的原则，选择资源条件好、管理水平高、经济实力强的风力发电场，建设使用国产风力发电机组的示范风力发电场。
以风力发电技术装备的系统集成为重点，由风力发电场通过公开招标的方式，选择总装厂，总装厂与其签定供货合同，保证机组的可靠性和发电量。总装厂通过招标选购零部件，国内暂时不能生产的零部件可以进口。通过签定合同，以经济利益为纽带，把示范风力发电场、总装厂和零部件生产厂联系在一起，共担风险，共同推进风力发电机组国产化进程。
三、支持风力发电技术装备国产化的有关政策
对使用国产风力发电技术装备的示范风力发电场给予政策和资金支持，项目投资贷款给予贴息。按照国家经贸委《印发〈关于进一步促进风力发电发展的若干意见〉的通知》（国经贸电力[1999]1286号），在质量和价格水平相当的条件下，使用国产设备的风力发电项目优先立项和上网。
在条件成熟时，对新建风力发电场采用国产设备比例予以明确规定。
鼓励外商在我国合资开发风力发电技术和装备，加快国产进程。
对外商投资建设风力发电场采购的国产装备，按照《国务院办公厅转发外经贸部等部门关于当前进一步鼓励外商投资的意见的通知》（国办发[1999]73号），可在增值税和企业所得税方面享受优惠政策。
关于执行《保险兼业代理管理暂行办法》有关问题的通知(废止)
中国保险监督管理委员会
关于执行《保险兼业代理管理暂行办法》有关问题的通知
2000年9月25日
中国保险监督管理委员会
保监发[2000]189号
现将执行《保险兼业代理管理暂行办法》（以下简称《办法》）的有关问题通知如下：
一、《办法》第十七条按以下口径掌握：保险兼业代理人只能分别为一家财险公司和一家寿险公司代理保险业务，但不得同时代理两家财险公司或两家寿险公司的业务。
二、《办法》第十四条中的“保险代理关系申报电脑数据盘”和第八条中的“保险兼业代理人资格申报电脑数据盘”由同一电脑申报程序生成。
三、去年核准通过的保险兼业代理关系暂时维持现状。各地保监办应根据《办法》的要求，对本辖区内保险兼业代理关系进行调整。并于2001年10月1日前调整到位。具体办法由各地保监办制定。
《办法》中其他条款自《办法》发布之日起实施。
北京市人民政府办公厅转发市人事局市财政局关于北京市吸引高级人才奖励管理规定的通知
北京市人民政府办公厅
京政办发[2005]18号
北京市人民政府办公厅转发市人事局市财政局关于北京市吸引高级人才奖励管理规定的通知
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：
市人事局、市财政局制订的《北京市吸引高级人才奖励管理规定》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇五年四月二十二日
北京市吸引高级人才奖励管理规定
市人事局 市财政局
（二〇〇五年三月）
为进一步优化首都人才发展环境，建立和完善人才激励、吸引机制,规范本市各项高级人才奖励政策，制定本规定。
一、设立北京市高级人才奖励专项资金，由市财政部门专项拨付，按照公开公正、注重实效、综合平衡、规范管理的原则，用于本市高级人才奖励。
二、对于奖励额度超过1万元（含）的高级人才奖励项目，按照自主申报、综合评审、审核公示、财政发放的程序进行评审和奖励。
三、依据本规定对现有高级人才奖励项目进行规范。需保留的奖励额度超过1万元（含）的高级人才奖励项目，组织实施部门须将奖励依据、奖励范围、奖励额度、评审程序等规定报市人事局、市财政局审核备案后方可继续实施。
四、新设或调整奖励额度超过1万元（含）的高级人才奖励项目，组织实施部门须拟定包括奖励目的、奖励范围、奖励额度 等内容的可行性报告，经市人事局、市财政局审核报市政府批准后方可实施。
五、鼓励各类高级人才在京创业和工作，对于在本市工商注册且税务登记的企业聘用的缴纳个人所得税的个人，符合下列条件之一者，可按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分80%的标准予以奖励，用于其在本市购买商品房一套、汽车一辆、以现金出资在本市投资兴办高新技术企业、参加专业领域培训，每年限申报一次，奖励总额累计不得超过其购房、购车、投资及培训所付款项且原则上不超过30万元：
（一）被跨国公司地区总部，注册资本1000万美元（含）以上的外商投资企业，世界500强中的境外公司在京投资的企业及世界知名会计师事务所在京设立的会计师事务所聘用，连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员；
（二）被软件企业、集成电路企业聘用连续2年以上且年薪10万元（含）以上的高级管理人才和专业技术人才；
（三）被北京科技研究开发机构聘用，连续2年以上担任主任或相当职务且年薪10万元（含）以上的人员；
（四）被来京投资企业聘用，连续2年以上担任常务副总经理以上职务及担任总会计师、总工程师、总经济师的人员；
（五）被来京金融企业聘用，连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员；
（六）在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才。
六、符合第五项规定的人员，由税务部门对其上一年度所缴个人工薪收入所得税额进行确认后，可通过其所在单位分别向市商务局、市科委、市工业促进局、市发展改革委等部门申请高级人才奖励，经受理部门审核汇总后报市人事局核准，由市财政局核定兑现相关奖励。
七、组织实施高级人才奖励项目的各有关部门应根据本规定，按照年度预算编制要求编制人才专项奖励预算，由市人事局审核汇总后报市财政局在年度预算中统一安排。
八、各相关单位和当事人应如实提供申报材料，对相关材料的真实性和准确性承担相应行政及法律责任；组织实施高级人才奖励项目的相关政府部门应按职责分工及时受理审核，兑现相关奖励并接受社会监督。
九、本规定实施细则由市人事局、市财政局会同市有关部门制定。本规定实施过程中遇到的具体问题，由市人事局、市财政局协调解决。
十、本规定自2005年6月30日起施行。
北京市人民政府办公厅
2005年4月27日
